Pour cette deuxième réunion de négociation, nous avons obtenu, de la part de la Direction, les Propositions suivantes : 

• Monétisation de 12 jours de RTT à hauteur de 115% avec un paiement à fin juin 2025
• Augmentation du plafond du CET Court Terme à 12 jours au lieu de 10 jours 

Ces projets d'accord sont soumis à la signature des Organisations Syndicales.  

Pour cette année 2024, exceptionnellement, aucun jour de Congés/RTT ne sera perdu. Au-delà des 12 jours du CET Court Terme, le solde sera versé sur le CET Long Terme.

Attention, pour les années à venir, la Direction nous dit vouloir appliquer l'accord : 

• Pas de monétisation des RTT

• CET Court Terme avec un plafond de 10 jours dont 6 jours de Congés Payés maxi
• CET Long Terme avec un plafond de 10 jours (15 jours pour les salariés de plus de 55 ans)