Dans le cas où 100 % des objectifs définis par cet accord seraient atteints, une enveloppe globale de 3,4 millions d’euros serait distribuée aux salariés. Ce qui représenterait au maximum 1000 € (sur une base de 3400 salariés), cette somme sera proratisée en fonction du temps de présence/temps de travail.

Voici les 3 principales informations à retenir :

Eligibilité : Tous les collaborateurs du CCF (CDI et CDD) présents durant l’exercice 2024 (avec au moins 3 mois d’ancienneté).
 
Critères de l’intéressement : 4 critères pondérés sont pris en compte avec une cible et un seuil minimum à atteindre au 31 décembre 2024.
 
Critères               Pondération      Cible     Seuil mini         à fin mai 2024

Balances des
comptes courants     40%        8 250 M€    7 700 M€      8 756 M€

Nombre de clients
principalisés             20%        323 000         315 000       333 571

Production de
crédits                       20%      1 400 M€        1 100 M€       272 M€

Production nette
« wealth »                20%       (-) 182 M€     (-) 300 M€      (-)182 M€


Répartition
Si les objectifs sont atteints, la répartition se fera uniformément entre tous les salariés éligibles (uniquement en fonction de leur temps de présence/temps de travail sur l’année 2024